Evaluer l'impact des modalités d'indemnisation du chômage sur le taux de sortie vers l'emploi en France

Résumé Fr En

Nous considérons un modèle structurel dynamique de recherche d’emploi où la non-stationnarité peut provenir de la dégressivité des allocations chômage, de la baisse du taux d’arrivée des offres ou du déplacement vers le bas de la distribution des salaires offerts. Le modèle est estimé sur l’échantillon français de l’ECHP en utilisant l’observation directe des salaires de réserve, des offres d’emploi refusées et des salaires qui leur sont associés. Nous trouvons que les salaires offerts chutent rapidement et fortement (13,8 % après six mois de chômage, 19,2 % après un an et 30 % au bout de deux ans), et que ce changement dans la distribution des salaires offerts est la seule cause de la baisse du taux de sortie avec l’ancienneté au chômage.

We consider a structural dynamic job search model where nonstationarity originates from the change over time in the benefit level, the job offer arrival rate, and the wage offer distribution. The model is estimated on the French sample of the ECHP taking advantage of direct observation of reservation wages, rejected job offers, and associated rejected wages. We find that the offered wages deteriorate rapidly (13.8 percent over six months, 19.2 percent over one year, and 30 percent over two years), and that changes in the wage offer distribution are the unique source of negative duration dependence in the hazard.