Essays in labor economics : unemployment insurance, job search assistance and subsidized employment Essais en économie du travail : assurance chômage, aide à la recherche d'emploi et contrats aidés En Fr

Résumé En Fr

This thesis examines three key components of labor market policy and their impact on employmenttrajectories. The first chapter analyzes a large randomized experiment in France that providedinformation on part-time unemployment benefits to unemployment insurance recipients. Thefindings show that this information increased the likelihood of working while on claim but reducedthe unemployment exit rate, indicating lock-in effects. Despite more days worked, the longerduration of compensated unemployment left net insurance expenditures unchanged. The secondchapter assesses the influence of caseworkers on young people's school-to-work transitions inFrance. Using a unique dataset and quasi-random assignment, we measure each caseworker'svalue-added. Results reveal significant differences, with high-performing caseworkers oftenspecializing in either employment or training assistance. Exploring various reassignment scenarios,we find that random allocation is suboptimal for maximizing total days worked. The third chapterexamines whether job-related experience gained through subsidized employment enhancesdropouts' employment prospects compared to graduates. Using a large-scale correspondencestudy, we show that while dropouts generally have lower interview rates, this gap narrows with jobrelatedexperience, especially when certified. In less tight markets, they can even achieve interviewrates similar to those of graduates.

Cette thèse examine trois composantes des politiques du marché du travail et leur impact sur lestrajectoires d'emploi. Le premier chapitre analyse une expérience randomisée menée en France,qui a fourni des informations sur le dispositif d'activité réduite aux bénéficiaires de l'assurancechômage. Les informations transmises ont augmenté la propension à travailler pendantl'indemnisation, tout en réduisant le taux de sortie du chômage, suggérant des effetsd'enfermement. Malgré une hausse des jours travaillés en activité réduite, la prolongation de ladurée d'indemnisation a maintenu les dépenses nettes d'assurance chômage inchangées. Ledeuxième chapitre évalue l'influence des conseillers sur les trajectoires professionnelles des jeunesen France. À partir de données administratives détaillées et d'une assignation quasi-aléatoire, nousmesurons la valeur ajoutée de chaque conseiller. Les résultats montrent des différencessignificatives, les conseillers les plus performants se spécialisant soit dans l'emploi, soit dans laformation. L’exploration de divers scénarios de réaffectation révèle que l'assignation aléatoire estsous-optimale pour maximiser le nombre total de jours travaillés. Le troisième chapitre étudie sil'expérience acquise via un emploi subventionné améliore les perspectives d'emploi desdécrocheurs par rapport aux diplômés. Une étude par correspondance à grande échelle montreque, bien que les décrocheurs aient généralement des taux d'entretien plus bas, cet écart se réduitavec l'expérience professionnelle, surtout lorsqu'elle est certifiée. Dans les marchés moins tendus,ils peuvent même atteindre des taux d'entretien similaires à ceux des diplômés.