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6 décembre 2024
- ISIDORE Id: 10670/1.a2bddf...
- hal: hal-05025691
- doi: 10.3917/rdli.112.0181
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Sophie Louey, « Réguler et pratiquer le (télé)travail à distance : syndicalistes et télétravail dans les services », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10.3917/rdli.112.0181
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Résumé
Si le télétravail était utilisé dans certaines entreprises de services avant les années 2020, il semblait alors peu concerner les collectifs syndicaux. Or, lors de la crise sanitaire, voire après, des militant·es syndicaux et syndicales sont devenu·es, comme bien d’autres salarié·es, des télétravailleurs et télétravailleuses, et ont dû adapter leurs pratiques afin de poursuivre leurs activités dans un contexte professionnel et syndical modifié. Nous avons mené une enquête collective sur les effets du télétravail sur les activités syndicales dans des entreprises de l’assurance et de l’assistance : elle nous a permis d’observer que le télétravail, d’une part, y était déjà utilisé avant la crise sanitaire, d’autre part qu’il était devenu massif depuis la crise du Covid-19 et mettait à l’épreuve des collectifs syndicaux, obligeant les militant·es à modifier leur organisation et leurs pratiques dans un contexte d’alourdissement des tâches syndicales.
