Travailler en ehpad pendant le premier confinement. Tenir malgré des conditions de travail dégradées

Résumé En Fr

This article examines how working conditions in nursing homes were impacted by the Covid-19 crisis and the first confinement (March-June 2020), paying attention to both the objective transformations of work and the subjective experiences of professionals. Drawing on the testimonies of professionals working in some fifty nursing homes gathered as part of the Covidehpad survey, it describes how the period of confinement was characterized by an intensification of work, an increase in its arduousness and a rise in mental workload. Social relations at work were marked by both solidarity and tension. In conclusion, the article asks what has enabled most professionals to hold on to their jobs despite these deteriorating conditions.

Cet article étudie comment les conditions de travail en ehpad (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) ont été impactées par le premier confinement lié à l’épidémie de Covid-19 (mars-juin 2020) en se montrant attentif à la fois aux transformations objectives du travail et aux expériences subjectives des professionnel·les. S’appuyant sur les témoignages de professionnel·les recueillis dans le cadre de l’enquête Covidehpad et travaillant dans une cinquantaine d’ ehpad, il décrit comment la période de confinement s’est caractérisée à la fois par une intensification du travail, un accroissement de sa pénibilité et une augmentation de la charge mentale. Les relations sociales au travail ont, quant à elles, été marquées à la fois par des solidarités et des tensions. En conclusion, l’article s’interroge sur ce qui a permis à la plupart des professionnel·les de tenir au travail malgré ces conditions dégradées.