Inventário de valores organizacionais

Fiche du document

Auteurs
Date

2000

Type de document
Périmètre
Langue
Identifiants
Source

Estudos de Psicologia

Relations

Ce document est lié à :
http://www.redalyc.org/revista.oa

Collection

REDALYC : Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal

Organisation

Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal

Licence

Estudos de Psicologia

Mots-clés Und

Psicología Valores Psicometria Valores organizacionais Diagnóstico organizacional

Sujets proches En Es

Measures Science, Mental Mental philosophy Mind Behavioral sciences Medical examinations (Diagnosis) Diseases--Diagnosis Diseases--Testing Examinations, Medical (Diagnosis) Medical diagnosis Medical tests (Diagnosis) Microfilm devices, Computer output COM Salida de ordenador a microfilme Sistema COM Medidas Metrología Pesos y medidas--Unidades Unidades de medida Diagnosis Enfermedades--Diagnóstico

Citer ce document

Ana Magnólia Mendes et al., « Inventário de valores organizacionais », Estudos de Psicologia, ID : 10670/1.ac31ff...

Métriques

Partage / Export

Résumé 0

Foram postuladas três dimensões bipolares para representaros valores organizacionais. Um instrumento composto por36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregadosde uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análisemultidimensional (ALSCAL), utilizando o modeloeuclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress= 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas(autonomia versus conservadorismo, hierarquia versusigualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadaspela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientesalpha foram superiores a 0,80 com exceção do alphapara conservadorismo que foi 0,77.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets