REGULACIÓN DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO DE IBEROAMÉRICA. UNA EVALUACIÓN DESDE LA CONVENCIÓN
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1 décembre 2021
- handle: 10670/1.alwb9z
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Handicapped people Cripples People with physical disabilities Disabled people Handicapped Persons with disabilities Physically disabled people Individuals with disabilities Disabled persons Physically handicapped Physically challenged people Disabled Deficientes Discapacitados Disminuidos Impedidos Minusválidos Personas con discapacidad física Personas dependientesCiter ce document
Luis Iván Díaz García et al., « REGULACIÓN DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO DE IBEROAMÉRICA. UNA EVALUACIÓN DESDE LA CONVENCIÓN », Revista Chilena de Derecho, ID : 10670/1.alwb9z
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Résumé
RESUMEN: Los países Iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. La Convención establece obligaciones en materia de trabajo y empleo para los Estados Parte. Entre ellas, obligaciones legislativas. Esta investigación explora el grado de cumplimiento de estas obligaciones legislativas en Iberoamérica. En particular, en tres aspectos relativos a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado: las condiciones de selección, la incorporación al empleo, y las condiciones de acceso y del puesto de trabajo.