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2017
- handle: 10670/1.aqr8w2
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Anales de Psicología
Mots-clés
Psicología evaluación Clima organizacional teoría de respuesta a los ítems tests adaptativos informatizadosSujets proches
Computerized adaptive testing CAT (Computer adaptive testing) Computer adaptive tests Adaptive testing, Computer CAT TAICiter ce document
Fernando Menéndez et al., « Computerized Adaptive Assessment of Organizational Climate », Anales de Psicología, ID : 10670/1.aqr8w2
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Résumé
"Los Tests Adaptativos Informatizados (CAT) constituyen un gran avance en el campo de la evaluación de las ciencias sociales y de la salud. Es interesante incorporar este desarrollo metodológico al campo de la psicología organizacional. El objetivo de esta investigación es desarrollar un CAT para evaluar el clima organizacional. Para ello, se construyó un banco de 160 ítems, que se administró a una muestra de 3163 trabajadores (M = 51,90 años; DT = 6,28 años). Los resultados muestran que el CAT funciona de manera eficiente para los tres bancos de ítems utilizados (150, 130 y 50 ítems). La función de información muestra que el rasgo latente se mide con una precisión similar en todo el rango de valores. La correlación entre las puntuaciones obtenidas con el CAT, los tres bancos de ítems y la escala CLIOR de clima organizacional fue superior a 0,90 en todos los casos (ET