À l’ombre des grands soirs. Les syndicats contre les souffrances du travail

Résumé Fr En Es

Alors que les souffrances psychiques du travail (stress, burn out , suicide, etc.) n’ont cessé de se développer depuis ces cinquante dernières années, comment les syndicalistes, chargés de défendre collectivement les salariés, s’en sont-ils emparés ? Ont-ils joué un rôle précoce et moteur dans l’identification et la lutte contre ces maux ? Ou, à l’inverse, sont-ils passés à côté de cet enjeu ? Revenant sur l’histoire des mobilisations syndicales contre les souffrances du travail depuis 1945, cet article montre que très tôt des syndicalistes se sont saisis de la question des souffrances psychiques engendrées par le travail. Ils ont joué un rôle essentiel dans la production de savoirs sur ce sujet, mais aussi dans sa politisation. Néanmoins, ces initiatives ont régulièrement rencontré des difficultés pour s’inscrire dans la durée et bénéficier du soutien des directions syndicales. Le thème des souffrances du travail a alterné des phases de visibilité et de reflux jusqu’au début des années 2000. Aujourd’hui, si le sujet est bien installé dans le paysage syndical, il est investi par les directions syndicales comme un levier pour remobiliser les salariés, mais semble toujours susceptible d’être éclipsé par d’autres enjeux.

At a time when psychological suffering at work (stress, burn out, suicide, etc.) has been growing steadily over the last fifty years, how have trade unionists, whose job it is to defend employees collectively, taken up the issue? Have they played an early, driving role in identifying and combating these ills? Or, on the other hand, have they missed the point? Looking back at the history of trade union action against work-related suffering since 1945, this article shows that trade unionists very early on took up the issue of psychological suffering caused by work. They have played an essential role in the production of knowledge on this subject, but also in its politicisation. Nevertheless, these initiatives have regularly encountered difficulties in gaining long-term support from trade union leaders. The theme of suffering at work alternated between phases of visibility and ebb until the early 2000s. Today, although the subject is well established in the trade union landscape, it is used by union management as a lever to remobilise employees, but still seems likely to be overshadowed by other issues.

En un momento en que el sufrimiento psicológico en el trabajo (estrés, agotamiento, suicidio, etc.) no han dejado de aumentar en los últimos cincuenta años, ¿cómo han abordado la cuestión los sindicalistas, cuya misión es defender colectivamente a los trabajadores? ¿Han desempeñado un papel precoz e impulsor en la identificación y la lucha contra estos males? ¿O, por el contrario, se han desentendido? Al repasar la historia de la acción sindical contra el sufrimiento relacionado con el trabajo desde 1945, este artículo muestra que los sindicalistas se ocuparon muy pronto de la cuestión del sufrimiento psicológico causado por el trabajo. Han desempeñado un papel esencial en la producción de conocimientos sobre este tema, pero también en su politización. No obstante, estas iniciativas han tropezado regularmente con dificultades para obtener el apoyo a largo plazo de los dirigentes sindicales. El tema del sufrimiento en el trabajo alternó fases de visibilidad y de retroceso hasta principios de los años 2000. Hoy en día, aunque el tema está bien asentado en el panorama sindical, las direcciones sindicales lo utilizan como palanca para movilizar a los trabajadores, pero sigue pareciendo susceptible de quedar eclipsado por otras cuestiones.