2002
Cairn
Bernadette Ferchaud, « IDT/NET 2002 : Le e-learning : entre formation, information et capitalisation », Documentaliste-Sciences de l'Information, ID : 10670/1.axwas2
La gestion des connaissances et des compétences devient aujourd’hui une préoccupation forte dans les entreprises. Le rôle central que jouent les TIC dans ce processus d’évolution des métiers et des formations fait l’objet de nombreuses réflexions. Dispositif de formation faisant appel pour une large part aux intranets et à Internet, la formation en ligne permet de capitaliser et de diffuser des savoirs et savoir-faire. Cet outil d’accompagnement du changement, au service des salariés et des organisations, entraîne l’ensemble des acteurs de l’entreprise - apprenants, formateurs et décideurs – dans la voie d’une « organisation apprenante ».