Systèmes d’emprise dans les mondes du travail : De l’adhésion contrainte à la déprise

Résumé Fr En

Nous explorerons la problématique de l’emprise socio-professionnelle à partir d’une étude de cas princeps, celle d’un chauffeur-livreur dans une entreprise de transport. Avec lui, nous chercherons à démonter les rouages des systèmes d’emprise au travail et les atteintes subjectives et sociales vécues. Dans une approche d’ethnographie clinique, nous explorerons en aval, les modes opératoires de la violence et de l’emprise au travail et, en amont, les vulnérabilités qui ont souvent affaibli les protections des personnes. Dans une situation d’emprise, des composants viennent souvent se cristalliser d’une dimension de l’existence à l’autre, de la vie privée à la vie socio-professionnelle. Enfin, en final, nous explorerons les processus de déprise et de (re)construction d’un rapport soutenable au travail.

Alienation system in a work environmentWe will explore the issue of socio-professional alienation system based on a case study : the case of a driver-delivery man in a transportation company. With him, we try to dismantle the workings of alienation system at work as well as the social and subjective attack endured during this process.In an approach of clinical ethnography, on the one hand, downstream, we will explore the operating processes of violence and work alienation. On the other hand, upstream, we explore the vulnerabilities that have often weakened people subject to it. Components of a domination systems are often crystallised in dimension of existential relationship, from private life to socio-professional life.Finally, we will explore the processes of disengagement and (re)construction of a sustainable attitude to work.