Analyse du lien entre mixité du genre ou de l’âge et productivité des entreprises aux Antilles

Résumé En Fr

The labor market in the French West Indies has undergone significant changes over the past two decades, marked by an increased presence of women and seniors. This study is the first in the French West Indies to employ FARE-DADS data (2014-2015) to examine the relationship between gender or age diversity and firms productivity. By adopting three different approaches to diversity, our study reveals that both gender and age diversity are linked to higher labor productivity. However, the sector-specific outcomes for age diversity are more ambigous. This could be attributed to a lack of complementary skills among seniors in these smaller regions. Classification JEL : L25, E24, M14.

Le marché du travail antillais s’est profondément modifié en deux décennies, avec une présence accrue des femmes et des seniors. Pour la première fois aux Antilles françaises, nous avons mobilisé les données FARE-DADS (2014-2015) avec l’objectif d’analyser le lien entre mixité de genre ou de l’âge et productivité des entreprises. À partir de trois approches de la diversité, nous avons pu montrer que la mixité en termes de genre ou d’âge est associée à une meilleure productivité du travail. Néanmoins, les résultats sectoriels pour la mixité en termes d’âge sont plus mitigés. Ceci peut s’expliquer par le manque de complémentarité des compétences observé parmi les seniors sur ces petits territoires.