How do senior citizens consider their career prospects until they reach retirement? Comment les séniors envisagent-ils leur avenir professionnel jusqu'à la retraite ?
Fiche du document
2023
- ISIDORE Id: 10670/1.b7bde3...
- halshs: halshs-04198745
- doi: 10.57706/CEREQBREF-0443
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.57706/CEREQBREF-0443
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/ , info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
Access to CVT CVT Requirement Occupational paths Defis Survey Occupational retraining Elderly worker Perception of work Travailleur âgé Cheminement professionnel Représentation du travail Enquête Defis Accès à la formation professionnelle Besoin en formation professionnelleSujets proches
Manpower development and training Manpower training programs Job training Vocational training Retiro Capacitación profesional Formación continuada Formación permanente Formación profesional continua Formation permanente Nominations et retraites Cessation d'emploi Cessation d'activité Formation permanente Formation continue Formation professionnelle continueCiter ce document
Jean-Marie Dubois et al., « Comment les séniors envisagent-ils leur avenir professionnel jusqu'à la retraite ? », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10.57706/CEREQBREF-0443
Métriques
Partage / Export
Résumé
Alors que l’âge légal de départ à la retraite s’élève, comment les salariés se projettent-ils professionnellement à partir de 50 ans ? Contrairement à l’idée reçue, la grande majorité d’entre eux témoigne d’une volonté d’évolution bien plus que d’une « résistance au changement ». Qu’il s’agisse de progresser en interne, de monter en compétences ou encore de se reconvertir, ce ne sont pas les projets professionnels qui manquent aux séniors, mais plutôt les formations à même de les soutenir.
