Une étude exploratoire du système de management de la performance immatérielle : entre perceptions et pratiques
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29 juillet 2021
- handle: 10670/1.b8frvk
- hal: hal-03324728
- doi: 10.3917/mav.124.0107
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Ghita Bennis et al., « Une étude exploratoire du système de management de la performance immatérielle : entre perceptions et pratiques », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10.3917/mav.124.0107
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Résumé
La performance immatérielle est le résultat de la capacité de l’entreprise à transformer les ressources intangibles en valeur créée. Afin de mieux percevoir la relation entre performance et ressources intangibles, nous proposons une étude de cas mettant en évidence l’interdépendance entre le système de management de la performance immatérielle (SMPI) et l’influence de facteurs contextuels tels que l’organisation et l’environnement externe.