Les réseaux d’entreprises locaux : un vecteur d’empowerment territorial

Résumé En Fr

The main objective of our research is to account the major role of economic networks as empowerment vector for local business leaders in public policy-making and more largely in public decision process. Networks of firms reinforce collective action, including when it influences public decision. In this context, we adopt a comprehensive approach in the sense that our starting point is born with observing interactions between networks and the public sphere in connection with the concept of empowerment. We contribute to a better understanding of the embeddedness of business leaders in social networks. In this respect, local empowerment is defined as a process influencing public action. In terms of results, our work shows the benefit of transferring the concept of empowerment, traditionally applied to social groups such as ethnic or religious minorities, to business clubs. According to individual and collective characteristics, these networks are places for exchanges and actions influencing the local project and contributing to public policy making.

L’objectif principal de notre recherche consiste à rendre compte du rôle charnière des réseaux économiques locaux en tant que vecteur d’ empowerment des dirigeants d’entreprise dans la conception des politiques publiques et, plus largement, dans le processus de décision publique. Autrement dit, l’action collective, qui passe notamment par l’influence sur les décisions publiques, serait facilitée par les réseaux d’entreprises. Dans ce cadre, nous privilégions une approche compréhensive au sens où notre point de départ naît de l’observation des interactions entre réseaux et sphère publique, avec comme perspective de la relier au concept d’ empowerment. Nous contribuons ainsi à une meilleure compréhension de l’encastrement des dirigeants dans les réseaux locaux dont l’ empowerment territorial, comme processus conduisant les communautés d’un territoire à influencer les conditions d’actions ou les actions elles-mêmes, constitue l’une des dimensions. En termes de résultats, nos travaux montrent l’intérêt à mobiliser le concept d’ empowerment, souvent appliqué aux groupes sociaux comme des minorités ethniques ou religieuses, pour étudier les clubs et les réseaux locaux d’entreprises. En effet, sous certaines conditions individuelles et collectives, ces réseaux constituent des lieux d’échanges et d’actions influençant le projet de territoire et contribuant à la fabrique des politiques publiques.