La visioconférence ou la déliaison du lien transférentiel institutionnel en secteur médico-social adulte

Résumé Fr En Es

Depuis le début de la pandémie Covid-19, nombre de professionnels à leur domicile ont eu recours aux visioconférences par VoIP (Voice over Internet Protocol) pour assurer la continuité de réunion en équipe et maintenir le lien groupal. Mais qu’en est-il de la permanence du lien transférentiel groupal ? Cette nouvelle pratique masque-t-elle, accentue-t-elle ou délite-t-elle le lien transférentiel ? Nous avons constaté l’émergence de mécanismes d’évitement et de dissociation dans les réunions d’équipes institutionnelles ou d’analyses des pratiques professionnelles à l’origine du surgissement de la pulsion agressive qui aurait été auparavant déchargée dans la réalité de la confrontation physique. Chaque sujet issu d’équipes dysfonctionnantes se sent protégé par la fonction médiatrice et pare-excitative que devient l’écran au détriment de la régulation par le groupe. La déliaison pulsionnelle attaque les liens transférentiels, pervertit les relations institutionnelles et semble faire disparaître l’unité du groupe si cette pratique devenait systématique.

Since the beginning of the Covid-19 pandemic, many professionals working from home have had recourse to videoconferences using VoIP ( Voice over Internet Protocol) to ensure the continuity of team meetings and to maintain group ties. But what about the permanence of the group transference tie? Does this new practice mask, accentuate or weaken transference ties? We have noticed the emergence of mechanisms of avoidance and dissociation in institutional team meetings or analyses of professional practices at the origin of the appearance of aggressive impulses that would previously have been discharged in the reality of physical confrontation. Each subject belonging to dysfunctional teams feels protected by the mediating and stimulus barrier function which the screen becomes to the detriment of regulation by the group. Drive defusion attacks transference links, corrupts institutional relations, and seems to dissolve group unity if this practice becomes systematic.

Desde el inicio de la pandemia de Covid-19, muchos profesionales han recurrido a las videoconferencias a través de VoIP (voice over Internet Protocol) para garantizar la continuidad de las reuniones de equipo y mantener el vínculo del grupo. Pero, ¿qué pasa con la permanencia del vínculo transferencial del grupo? ¿Esta nueva práctica enmascara, acentúa o debilita el vínculo transferencial? Hemos observado la aparición de mecanismos de evitación y disociación en las reuniones institucionales de equipo o de análisis de la práctica profesional, que están en el origen de la aparición de impulsos agresivos que se habrían descargado antes en la realidad del enfrentamiento físico. Cada sujeto de los equipos disfuncionales se siente protegido por la función mediadora y para-excitativa que se vuelve la pantalla en detrimento de la regulación del grupo. La desvinculación pulsional ataca los vínculos transferenciales, pervierte las relaciones institucionales y parece hacer desaparecer la unidad del grupo si esta práctica se vuelve sistemática.