Les hommes font toujours l’affaire ! Ségrégation sexuelle et processus de hiérarchisation : l’exemple du commerce

Résumé En Fr

This article is based on the studies stemming from the Swedish White paper "Men are always in business !" which deals with the gendered division of power and economic resources. It concerns the retail trade sector and highlights the way in which the enterprise culture influences the relations between women and men in this sector, whether this through strategies for change or in the implementation of equal opportunities measures. We see in particular that while management policy always plays a key role in the process of segregation and hierarchization, decision-making power is relatively spread out among the different levels of the enterprise, and that more or less space is left to individual initiative.

Cet article s’appuie sur l’étude Les hommes font toujours l 'affaire ! qui émane du Livre blanc suédois. Il concerne le secteur du commerce de détail et met en lumière la façon dont la culture d’entreprise influe sur les rapports entre hommes et femmes dans ce secteur, que ce soit au travers des stratégies de changement, ou dans l’application de mesures d’égalité. On y voit notamment que si la politique de la direction joue toujours un rôle clé dans le processus de ségrégation et de hiérarchisation, le pouvoir de décision est relativement dispersé aux divers échelons de l’entreprise, et qu’un espace plus ou moins large est laissé aux stratégies individuelles.