Le travail des personnes âgées au Mexique

Résumé Fr En

L’explosion démographique mexicaine des années 1940-1970 se traduit actuellement par une très forte croissance de l’effectif des personnes âgées. Cependant les systèmes de prise en charge de cette population commencent à montrer leurs limites, car la solidarité intergénérationnelle au sein des – principale composante traditionnelle de cette prise en charge – devient de moins en moins supportable sous un régime de basse fécondité et faible mortalité. De son côté, le système de retraite ne permet pas d’assurer des ressources suffisantes à la majeure partie de ses bénéficiaires. Face à ces contraintes, les générations successives ont entamé depuis un certain temps un processus de désalarisation (passage du salariat à l’entreprenariat) au cours de leur vie active. Ce processus s’appuie souvent sur les ressources procurées par l’émigration internationale, afin de surmonter les défaillances des mécanismes traditionnels de prise en charge des personnes âgées.

Old age employment in Mexico The Mexican population explosion during the years 1940-1970 results at present in a very strong growth in numbers of the elderly. However, the social insurance systems are coming close to reaching their limits, because intergenerational solidarities within families – the main traditional component of this support – becomes less and less sustainable within a low fertility and low mortality regime. For its part, the pension system does not ensure sufficient resources for most of its beneficiaries. Given these constraints, successive generations have started for some time an “non-waging” process (transfer from wage-earning towards entrepreneurship) during their working life. This process often depends on resources provided by international emigration, and aims at overcoming the shortcomings of traditional mechanisms of support for the elderly.