employees of Meuse social centers in situations of severe mental constraints salariés de centres sociaux meusiens en situation de fortes contraintes mentales
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28 mai 2024
- ISIDORE Id: 10670/1.c08133...
- hal: hal-04815356
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Mots-clés
social employees Centres sociaux Salariés Motivation Autodéterminée Burn out Psychologie du travailSujets proches
Working classes Labouring class Working class--Employment Commons (Social order) Labor and laboring classes Laboring class Salariés OuvriersCiter ce document
Eléonore Manzano, « salariés de centres sociaux meusiens en situation de fortes contraintes mentales », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.c08133...
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Résumé
Les salariés de centres sociaux font face à d'importants risques psycho-sociaux du fait qu'ils évoluent dans un environnement où se côtoient différents types d'acteurs qui n'ont pas la même source de motivation. Effectivement, nous retrouvons des salariés, mais également des membres bénévoles ou encore des élus. Au sein de cet éco-système, les salariés sont ceux qui présentent le plus de contraintes. comment les contraintes mentales au travail influencent-t-elles la motivation des salariés des centres sociaux meusiens ? Notre hypothèse générale est : des contraintes mentales à forte demande psychologique, une faible latitude décisionnelle et un faible support social impactent négativement la motivation des employés de centres sociaux.Les résultats laissent supposer que les employés de centres sociaux meusiens font face à des situations de jobstrain, mais le support social apparait comme une ressource psycho-sociale.
