Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance

Résumé En Fr

Recent debates on the work/family links within the French legal context shed a new light on the discourses of 24 entrepreneurs and executives in growth-oriented SMEs about their representation of career and of motherhood. The entrepreneurs discourse presents the company as a real opportunity to balance work and family ; while the executives’ discourse is embedded in a professional ethos whereby motherhood is often perceived as a career barrier. Our main contribution consists in taking contextual elements into account when modeling the connections between work and family.

Les récents débats sur les liens travail-famille et sur l’usage des dispositifs légaux des congés parentaux mettent en perspective les représentations comparées de la vie professionnelle et de la maternité de vingt-quatre entrepreneures en TPE et cadres de PME en croissance. Le discours des mampreneurs souligne l’entreprise comme une opportunité de conciliation travail-famille ; alors que celui des cadres témoigne d’un ethos où la maternité est souvent perçue comme un frein professionnel. Notre apport principal consiste en la prise en compte de d’éléments de contexte comme le statut dans la modélisation des liens travail-famille.