Families and Employers Longitudinal Survey (FamEmp). Measuring New Issues in Work-Life Balance and the Role of Firms

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14 mars 2025

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HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

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work-life balance employment family firms statistical surveys France

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Family Family structure Families--Social aspects Families--Social conditions Family life Structure, Family Family relationships Relationships, Family

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Ariane Pailhé et al., « Families and Employers Longitudinal Survey (FamEmp). Measuring New Issues in Work-Life Balance and the Role of Firms », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10.3917/rpsf.153.0201

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Résumé En Fr

This article analyses current changes and challenges for research on work-life balance. It highlights the strengths and limitations of existing French statistical surveys to address these issues and presents the Families and Employers (FamEmp) longitudinal survey, aimed at both employees and employers. Its dissemination within the scientific community will particularly answer three major issues: the effect of new forms of employment and work, particularly teleworking; the situation of family carers of people with disabilities or elderly parents; and the evaluation of the effects of family and corporate policies.

L’article éclaire les évolutions et les enjeux actuels de la recherche sur l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Il met en évidence les atouts et les limites des enquêtes statistiques existantes pour traiter ces questions et présente l’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp), qui s’adresse à la fois aux individus et à leurs employeurs. Sa diffusion au sein de la communauté scientifique permettra notamment de répondre à trois enjeux majeurs : l’effet des nouvelles formes d’emploi et de travail, en particulier du télétravail ; la situation des proches aidants ; l’évaluation des effets des politiques familiales et d’entreprise.

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