Leadership et développement durable

Résumé Fr En Es

Cet article propose un point de vue sur l’impact du développement durable sur les dirigeants. Le développement durable est une occasion de s’interroger sur le fonctionnement des entreprises et sur celui des dirigeants. Pour susciter le doute et l’esprit critique, nous sommes partis du rêve – mi-cauchemar, mi-réalité – d’un individu qui imagine un monde où le développement durable serait intégré dans les valeurs et les pratiques des dirigeants. Pour y parvenir, nous avons utilisé le pouvoir de l’imaginaire et celui de l’idéalisation. Et si ça arrivait ? Puis, l’article ouvre des pistes de réflexion sur les conséquences du changement et sur la complexité des systèmes organisationnels. Enfin, nous posons la question du rôle des individus et des groupes d’individus interpellés par le phénomène du développement durable et, plus particulièrement, par son volet social. C’est dans sa dimension sociale surtout que le développement durable doit être encore inventé. La question qui anime cet article est celle-ci : le développement durable permettra-t-il de penser la gestion et la direction autrement ou deviendra-t-il une autre mode ou théorie de gestion ?

Leadership and Sustainable Development This article offers a perspective on the impact of sustainable development on leaders. Sustainable development gives us an opportunity to examine the functioning of companies as well as leaders. To stimulate scepticism and critical thinking, we started with the dream – part nightmare, part reality – of an individual who imagines a world where sustainable development is integrated in the values and practices of leaders. We thus used the power of imagination and idealization. But what if this was to become reality? The article goes on to propose a reflection on the consequences of change and the complexity of organizational systems. Finally, we examine the role of individuals and groups of individuals concerned by sustainable development, particularly its social dimension, that aspect of sustainable development which remains to be invented. The central question underlying this article is: Will sustainable development revolutionize our thinking about management and leadership or will it become just another management fad or theory?

ResumenEste trabajo examina la forma en que el desarrollo sostenible repercute en el personal de dirección. En efecto, el desarrollo sostenible nos invita a reflexionar sobre el funcionamiento de las empresas y de quienes las dirigen. Para despertar la duda y el espíritu crítico, nos planteamos el sueño de un hombre cualquiera - a medio camino entre la pesadilla y la realidad – que nos presenta un mundo donde el desarrollo sostenible se ha integrado ya a los valores y prácticas de la dirección, valiéndonos para ello del poder de la imaginación y la fuerza de la idealización. ¿Y si el sueño se convirtiera en realidad? A continuación, el artículo sugiere líneas de reflexión sobre las consecuencias del cambio y la complejidad de los sistemas organizativos. Para finalizar, se plantea la cuestión del papel que cabe al individuo y a los grupos de individuos llamados a responder al fenómeno del desarrollo sostenible, particularmente su aspecto social. Es sobre todo en esta dimensión social que el desarrollo sostenible queda aún por inventar. El interrogante que atraviesa este trabajo es saber si el desarrollo sostenible permitirá que se articule en otros términos la gestión y la dirección de empresas, o si por el contrario no pasará de ser otra moda o teoría de la gestión.