La Société Coopérative de Production (SCOP) : vers une gouvernance éthique ou vers une nouvelle hypocrisie managériale ?: vers une gouvernance éthique ou vers une nouvelle hypocrisie managériale ?

Résumé En Fr

The emergence of ethical issues in business has led to renewed interest for the governance mechanisms. Finding its origins in the nineteenth century under the impetus of a utopian socialist thought and sustained by Marxism, the cooperative enterprise (SCOP) is a consequence of this process. Indeed, the SCOP is presented as an ethical type of governance by allowing the empowerment of employees because of the disappearance of informational asymmetries between the members of the organization and a strong reduction of the profit orientation. The aim of this paper is to investigate whether the SCOP is, in practice, an ethical type of governance. The analysis of different cooperative enterprises in France demonstrates that this kind of organization have different specificities in their governance mechanisms that can have negative consequences for employees. More importantly, it is shown that the SCOP can be used by leaders in order to dominate their employees.

L'émergence des questions éthiques dans le monde des affaires a entrainé un regain d'intérêt pour l'étude des mécanismes de gouvernance. Trouvant ses origines au XIXe siècle sous l'impulsion d'une pensée socialiste utopique et prolongée par le marxisme, la Société COopérative de Production (SCOP) s'inscrit dans cette démarche. En raison de la disparition des asymétries d'information entre les membres de l'organisation et d'une forte minoration de la recherche de lucrativité, les SCOP revendiquent une gouvernance éthique et assurent la prise de pouvoir des salariés. L'objectif de cette communication est de chercher à savoir si la SCOP est bien, dans la pratique, une gouvernance éthique. L'analyse des modes de gouvernance de SCOP en France et de leur mise en pratique démontre que les SCOP présentent un certain nombre de spécificités au niveau de leur gouvernance qui n'est pas sans entraîner des conséquences négatives pour les salariés. Plus encore, il est montré que, plutôt que d'atténuer les effets négatifs des structures plus classiques, la SCOP peut s'avérer être un outil de domination particulièrement efficace bien éloigné de l'instrument éthique qu'il prétend être.