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Lionel Jacquot, « Faire marcher les salarié-e-s. La fabrication des corps et l’enrôlement des subjectivités à l’usine de chaussures de Bata-Hellocourt », HAL-SHS : sociologie, ID : 10.34874/IMIST.PRSM/ISSM/26675
À partir d’une enquête socio-historique sur l’usine de chaussures d’Hellocourt située dans le département de la Moselle (France) de l’entreprise Bata, cet article interroge le système et l’ordre industriels que le fondateur tchèque Thomas Bata a cherché à édifier pour « faire marcher les salarié-e-s ». Le système Bata n’a-t-il pas présenté une forme de gouvernementalité biopolitique du capital qui, bien avant le projet de l’entreprise néolibérale d’investissement total des salarié-e-s, les appelait à entrer dans « le régime de la vocation totale » ? Pour répondre à cette question, les six éléments centraux dont l’agencement a produit un régime hégémonique de mobilisation de la force de travail singulier sont passés en revue : l’enfermement dans la cité-usine, l’éducation et la formation des Batamen, la disciplinarisation des corps, l’enrôlement des forces de travail, la pacification des rapports sociaux et le gouvernement de la population.