Fiche du document
2010
- handle: 10670/1.cnjqc9
- halshs: halshs-00638413
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
Rebellion des cadres" "Facteurs psychiques" "Anomie organisationnelle" "gestion des ressources humaines "Rebellion des cadres" "Facteurs psychiques" "Anomie organisationnelle" "gestion des ressources humaines"Sujets proches
Human assets Human beings--Economic value Human resources Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obra Ressource humaine Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction ManagementCiter ce document
Jean-Claude Thoenig et al., « Réinvestir les enjeux organisationnels », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.cnjqc9
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Résumé
Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur gestion des ressources humaines à renvoyer le malaise de ses cadres à des facteurs exclusivement psychiques. Il passe en revue les parties prenantes qui ont à gagner d'une telle pathologisation compassionnelle. Il invite les entreprises à considérer les contextes plus sociaux et organisationnels dans lesquels elles placent leurs collaborateurs comme des choix décisifs et il rappelle quelques-unes des découverts majeures révélées par les sociologues des organisations.