Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État
Fiche du document
2024
- handle: 10670/1.cstde1
- hal: hal-04494349
Mots-clés
dispositif de gestion gestionnarisation outil de gestion performance service public sociologie de la gestion sociologie du managementSujets proches
Sciences de la gestion Gestion, Sciences de la Sciences de gestion Techniques de gestion Direction ManagementCiter ce document
Isabelle Chambost et al., « Sociologie de la gestion et du management Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'État », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.cstde1
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Résumé
Quel salarié n'a jamais été confronté aux injonctions de performance de ses managers ou de ses collègues ? Quel usager de services publics ne s’est jamais heurté aux conséquences des « politiques du chiffre » mises en œuvre dans les secteurs de la santé, de la police, de la justice, et de l’éducation ? La gestion n’irrigue pas seulement nos vies professionnelles et personnelles. Elle s’impose dans nos choix de société, quand les mécanismes de sélection créent ou renforcent des inégalités ou quand la course à la productivité détruit les équilibres naturels.Cet ouvrage propose un cadre conceptuel à l’étude empirique de ces phénomènes, permettant l’articulation des différentes échelles d’analyse. L’étude des processus et des dispositifs à l’œuvre permet ainsi de partir des situations locales de travail, pour les réinscrire dans les rapports de pouvoir d’une entreprise ou d’une administration, en remontant jusqu’aux dynamiques d’ensemble qui régissent le fonctionnement des marchés et de l’État.