Accompagner les mobilités résidentielles des salariés : l’épreuve de l’« entrée en territoire »

Résumé Fr En Es

Cet article propose d’aborder les mobilités résidentielles des salariés dans leur déroulement, entre opportunité et contrainte, en étudiant l’« entrée en territoire » des mobiles, c’est-à-dire la façon dont ils confrontent leurs aspirations à un nouveau territoire. On a interrogé par questionnaire 150 salariés ayant été mobiles à l’occasion d’une embauche ou d’une mutation et qui ont été accompagnés dans leur mobilité par une société de « relocation ». Une typologie des mobilités permet de différencier les aspirations selon l’agencement de la dimension professionnelle et la dimension familiale des mobilités. L’ « entrée en territoire » se révèle être une épreuve pour les mobiles qui doivent mobiliser deux jeux de compétences spécifiques. Il leur faut traduire leurs aspirations en une recherche de logement, et les confronter à la sanction du marché résidentiel. L’« entrée en territoire » invite à poser la question des médiations marchandes dans le déroulement des mobilités résidentielles.

Accompany residential mobility of workers: test of “entry into the territory”Nor a mere opportunity nor a mere constraint, this article considers employee relocation as a process. We study the issue of “entering territories”, ie. how employees align their lifestyle desires to a new territory. 150 hired or transferred relocated employees, who were all accompanied by a relocation service provider, answered a questionnaire survey. A typology shows that employee desires depend on work-life and family-life arrangements. “Entering territories” proves to be a challenge for employees who need a specific set of competences. Desires have to be translated into housing research criteria, and have to be aligned with the residential market. The “entering territories” perspective shows the importance of market mediations in the process of residential mobility.

Este artículo se propone abordar, a partir del estudio de la “entrada en territorio”, la evolución de la movilidad residencial de los trabajadores que, como consecuencia de una oportunidad o una obligación, han tenido que cambiar de lugar de residencia, es decir, la manera en que éstos han enfrentado sus aspiraciones residenciales en un nuevo territorio. Mediante un cuestionario, se han entrevistado 150 trabajadores que habían tenido que cambiar de localidad con ocasión de un contrato o de un nuevo destino laboral y que habían sido acompañados en su movilidad por una agencia de “reubicación”. Una tipología de las movilidades permite diferenciar las aspiraciones residenciales en función de la articulación de la dimensión profesional y la dimensión familiar del desplazamiento. La “entrada en territorio” resulta ser un desafío para los trabajadores desplazados, que deben movilizar dos conjuntos de habilidades específicas : deben traducir sus aspiraciones en una búsqueda de vivienda y deben confrontarlas al dictado del mercado residencial. La "entrada en territorio" invita a plantear la cuestión de la mediación comercial en el curso de la movilidad residencial.