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1 juin 2021
- handle: 10670/1.d0qmm4
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10.22518/jour.ccsh/2021.1a05
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Labor and laboring classes Hours (Time) Legislative acts Legislative enactments Acts, Legislative Enactments, Legislative Laws (Statutes) Employment law Labor standards (Labor law) Labor law Employees--Legal status, laws, etc Working class--Legal status, laws, etc Work--Law and legislation Industrial relations--Law and legislation Human face Social inequality Social equality Inequality Egalitarianism Igualdad política Igualdad social Igualitarismo Derecho del trabajo Empleo--Derecho Trabajo--Derecho Faz humana Rasgos faciales Rostro Duración Horas (Tiempo)Citer ce document
Kelly Viviana Aristizábal Gómez, « Cuando hablamos de discapacidad, ¿de qué hablamos? Una revisión teórica y jurídica del concepto », Civilizar Ciencias Sociales y Humanas, ID : 10670/1.d0qmm4
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Résumé
Resumen Este artículo tuvo como objetivo analizar el concepto de discapacidad a partir de algunos modelos que lo definen y de la normatividad jurídica supranacional y colombiana en el marco de la inclusión laboral. Los resultados, analizados desde un método descriptivo, muestran las reflexiones y retos del derecho laboral frente a los diferentes alcances que se le han atribuido a dicho concepto a través del tiempo. Las conclusiones destacan la importancia de repensar el concepto de discapacidad de cara a la inclusión laboral y partiendo del modelo social enfocado en derechos, entendiéndola como la condición en la que se encuentra una persona con características distintas producto de la interacción con obstáculos que le impiden acceder al trabajo o mantenerlo en igualdad de oportunidades.