Pluralité des systèmes d'institutionnalisation des normes dans l'activité de travail en Afrique noire francophone

Résumé En Fr

Today, people grant a legal value, meaning an institutional constraint to a plurality of norms in the labour process in Africa. We will question the nature of these norms: technical exogenous norms resulting from the colonial period, and endogenous community norms, coming from the local history. How do these two heterogeneous norm systems articulate together in a same working activity? In order to understand the profound social changes in African society, our starting point will be the analysis of the working activity. The hypothesis consists in considering labour as a conflicting space where choices among different norm systems are made by the working protagonists. In this perspective, analysing the working world becomes a challenge likely to renew knowledge on the African continent, and to participate in the debate on its development.

Il existe aujourd'hui dans le travail une pluralité de normes auxquelles les protagonistes prêtent une valeur juridique en Afrique, c'est-à-dire une force contraignante institutionnalisée. On interrogera d'une part la nature de ces normes : normes techniques, exogènes, issues de la colonisation, et normes coutumières, endogènes, issues de l'histoire locale. D'autre part, on se demandera comment ces deux systèmes normatifs hétérogènes s'articulent au sein d'une même activité de travail. Pour comprendre les changements profonds auxquels les sociétés africaines sont confrontées aujourd'hui, nous partirons de l'examen de l'activité de travail. L'hypothèse consiste en effet à considérer le travail comme un espace de conflit où se matérialisent les arbitrages effectués par les acteurs entre les différents systèmes de normes. Sous cet angle, l'analyse du monde du travail est un défi susceptible de renouveler les connaissances sur l'Afrique, et de participer au débat sur le développement du continent.