2012
Cairn
Yiannis Gabriel, « Under new management : Subjects, Objects and Hubris, New and Old », Nouvelle revue de psychosociologie, ID : 10670/1.d20da7
Dans le discours managérial, depuis les tout premiers travaux de Taylor et Weber, le sujet a été envisagé comme une ressource à déployer, mesurer et contrôler. Une modernité plus récente a cependant accouché d’une approche sensiblement différente du sujet : un sujet émotionnel en quête de sens et d’identité. Cette nouvelle conception trouve son origine dans l’intérêt croissant porté au consumérisme, au libre choix, au service client et dans le passage d’une économie industrielle à une société de services dans laquelle l’émotion est devenue un aspect fondamental du travail. Dans la société de consommation, chaque choix est façonné par les choix des consommateurs, et chaque choix, aussi insignifiant soit-il, devient un choix existentiel et identitaire. L’auteur avance que l’idée du libre choix est aujourd’hui une des illusions dominantes du Sujet, une illusion au nom de laquelle il serait prêt à endurer un haut degré d’insécurité et de frustration. En conclusion, l’article suggère qu’un nouveau mécanisme de défense psychosociale – celui du singularisme – prend le pas sur des mécanismes de défense plus traditionnels. Alors que les mécanismes de défense précédents, enracinés dans la dynamique œdipienne, sacrifiaient la liberté pour la sécurité et trouvaient consolation dans la routine bureaucratique, cette nouvelle configuration défensive accepte l’incertitude et l’imprévisibilité, mais se dote d’un voile imaginaire censé protéger le Sujet des coups de griffe du destin.