2001
Cairn
Rouslan Koumakhov et al., « La question des sureffectifs en Russie : Une explication en termes de compétences », Revue économique, ID : 10670/1.d5qve2
Le texte aborde le problème des sureffectifs dans les entreprises russes, à partir de la base de données RLMS. Il s’attache à décrire deux formes particulières du phénomène : les congés administratifs (congés imposés par l’employeur, non rémunérés ou partiellement rémunérés) et le travail à temps partiel. Les firmes ont recours aux congés administratifs pour préserver les compétences spécifiques à l’entreprise, tandis que l’emploi des non-qualifiés est plutôt lié au temps partiel. L’article met l’accent sur la flexibilité interne propre à l’entreprise qui est rendue possible par ces pratiques.