Psicologia e nutrição: predizendo a intenção comportamental de aderir a dietas de redução de peso entre obesos de baixa renda

Résumé 0

"Noções sociológicas de troca social têm marcante influência sobre como são interpretadas relações entreempregado e organização, destacando-se o papel exercido pela norma de reciprocidade. O presente estudo foidesenvolvido com o objetivo de ampliar a compreensão psicossocial de três conceitos: percepção de suporte,percepção de reciprocidade e comprometimento normativo. Apresentam-se hipóteses sobre sua integração aum esquema mental de reciprocidade e sua influência sobre dois critérios afetivos: satisfação no trabalho ecomprometimento organizacional afetivo. Participaram do estudo 483 empregados de empresas particularese públicas da Grande São Paulo. Os resultados do estudo atestaram a pertinência de se considerar os trêsconceitos analisados como integrantes do esquema mental de reciprocidade bem como evidenciaram a capacidadedeste esquema explicar proporções significativas da variância de dois critérios afetivos. Percepção desuporte organizacional revelou-se o componente cognitivo com maior poder de influência sobre satisfação notrabalho e comprometimento afetivo."