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septembre 2022
- handle: 10670/1.d8tt8e
- dumas-04000864
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Humanitarisme Associations CarrièreCiter ce document
Jules Minazzo, « La « diversification » du personnel de MSF-France : analyse séquentielle des carrières humanitaires », DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance, ID : 10670/1.d8tt8e
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Résumé
Si les acteurs de l’aide humanitaire se définissent en grande partie dans et par leurs rapports à leurs bénéficiaires, la relation entre expatriés d’une part et travailleurs locaux d’autre part est tout autant constitutive de ces deux groupes et, de ce fait, de l’identité de travailleur ou travailleuse humanitaire. L’intérêt porté à la co-construction de ces catégories de personnel doit être d’autant plus fort du fait même du processus de « diversification » qui amène le personnel national, mais également les ressortissants de pays du Sud à intégrer de façon croissante le pool international, et que la position d’expatrié n’est évidemment pas déconnectée des parcours antérieurs des individus.