Les psychologues dans le champ de la santé au travail

Fiche du document

Date

2020

Discipline
Type de document
Périmètre
Langue
Identifiant
Source

Connexions

Collection

Cairn.info

Organisation

Cairn

Licence

Cairn



Sujets proches En Fr

Working conditions Tâches

Citer ce document

Anne-Sylvie Grégoire et al., « Les psychologues dans le champ de la santé au travail », Connexions, ID : 10670/1.dckti2


Métriques


Partage / Export

Résumé Fr En

Cet article s’attache à montrer en quoi et comment les enjeux politiques et sociaux, qui traversent la profession de psychologue depuis toujours, se réactualisent dans le champ de la santé au travail. Il explicite comment ils viennent perturber l’activité des psychologues qui tend à prendre soin du travail et qui vise des changements significatifs dans le monde réel. Les auteures engagent la discussion sur la notion de santé mentale comme rouage de la productivité et sur les effets de développement ou de neutralisation de l’activité pluridisciplinaire selon les modalités de gestion ou de gouvernance des services de santé au travail. Face à la possible répétition du piège de la psychotechnique, confrontée à la sélection et l’adaptation des personnes au travail, construire des cadres pluridisciplinaires dialogiques et de connaissances sur les visées et pratiques en santé au travail apparait central.

This article sets out to show how the political and social issues that have always affected the psychologist’s profession are reactualized in the field of occupational health. It explains how they disturb the activity of psychologists who seek to protect and promote occupational health and to bring about significant changes in the real world. The authors initiate a discussion on the notion of mental health understood as the nuts and bolts of productivity and on the effects of development or neutralization of the multidisciplinary activity according to management modalities or governance of the health services au travail. Faced with the possible repetition of the trap of psychotechnical tests and confronted with the selection and adaptation of people at work, building multidisciplinary frameworks to promote dialogue and knowledge about aims and practices in mental health at work seems central.

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en