Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : comment le design management a construit les principaux modèles productifs de la théorie des organisations
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7 juillet 2010
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- handle: 10670/1.de3lae
- hal: hal-00761954
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Organisation
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Jean-Pierre Mathieu et al., « Taylorisme, Fordisme et Toyotisme : comment le design management a construit les principaux modèles productifs de la théorie des organisations », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.de3lae
