13. Pourquoi est-il nécessaire de flexibiliser le marché du travail français ?

Résumé En Fr

This paper offers several solutions to face widespread unemployment in France. First, our educational system has to be reformed to reduce the high proportion of dropouts. Second, firms’ mandatory financial participation to the professional development of its workers has to be abrogated because of its discouraging effects, especially for small firms. Finally, the French labor market has to be made more flexible through, for example, the creation of an occupational social security and a single employment contract.

Le marché du travail français souffre d’un chômage de masse et d’un niveau de précarité important. Cet article propose différentes pistes afin de lutter contre ces fléaux. Premièrement, il est nécessaire de réformer notre système de formation initiale afin de réduire le nombre trop élevé de décrocheurs. Deuxièmement, il faut réformer le système de formation professionnelle, en supprimant notamment l’obligation de participation financière des entreprises, très désincitative pour les petites entreprises. Enfin et surtout, il est nécessaire de flexibiliser le marché du travail à travers l’instauration d’une sécurité sociale professionnelle et d’un contrat unique, qui permettraient d’augmenter la productivité des entreprises et ainsi réduire le chômage.