Estructura Organizacional de la Sociedad Interamericana de Psicología. Capítulo: Integración de la Representación Estudiantil

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Las organizaciones son sistemas que se encuentran en permanente cambio, no solo para ir realizando su misión y alcanzar sus objetivos y prioridades estratégicas sino también para adaptarse a los desafíos propios de su entorno social y la escena global. En el marco de la comunidad psicológica organizada en el continente americano, la Sociedad Interamericana de Psicología (SIP), una organización que lleva más de 70 años proveyendo un espacio de intercambio académico, científico y profesional para la comunidad psicológica en las Américas, requiere de una estructura organizacional que le permita asegurar sus objetivos fundacionales y el desarrollo de su estrategia en la actualidad.En ese contexto, teniendo en cuenta decisiones recientes adoptadas en la asamblea general (p.ej., representación estudiantil), intereses de colaboración y trabajo (e.g., divisiones profesionales), y desafios organizacionales (e.g., membresía en regiones de idioma no hispano) de la SIP, el Dr. Alfonso Urzúa, Presidente en gestión de la SIP 2021-2023, designó un comité asesor con el objetivo de analizar la actual estructura organizacional de la SIP, así como de evaluar y proponer formas alternativas de organización que permitan a la SIP afrontar esos requerimientos internos y la dinámica de cambios externa.Así, tras una evaluación de los documentos oficiales de la SIP que recogen la estructura, roles y funciones de la organización (e.g., estatutos, reglamento), se elaboró el presente documento (actualizado a mayo 2022), el cual recoge un análisis sobre los posibles escenarios de integración de la comunidad estudiantil a la Mesa Directiva de la SIP (incluyendo los posibles cambios a considerar para su inclusión formal en la SIP).Marco Peña Jimenez, Juan Diego Vaamonde, José María Peiró (Comité Asesor, Estructura Organizacional Sociedad Interamericana de Psicología)