Comme toutes les sciences qui s’intéressent aux communautés humaines, la gestion (ou le management) n’est pas exempte de s’interroger sur son propre construit social et ses valeurs. Tout comme « l’homo economicus », cher aux néo-libéraux est un mythe, hélas toujours révéré par quelques idiots utiles parfois encore proches du pouvoir, il existe bien une mythologie ou des postulats en management comme James G. March l’a fort bien démontré dans son excellente métaphore avec le Don Quichotte. Le Comité scientifique du colloque 4ème Congrès Philosophie(s) du Management à l’ESM-IAE sur le thème « Management et philosophies de l’Antiquité et nos évaluateurs , rappelons que seule de toutes les revues, nous procédons à 3 évaluations dont au moins une par un spécialiste qui n’est pas hexagonal, ont retenu 7 des 75 communications qui ont été présentées. Pour introduire ce numéro spécial enchâssé dans La RSG, et en partenariat avec notre consœur la RIPCO (Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels), nous avons confié à Baptiste Rappin le soin de l’orchestrer. Défendre une autre idée de la publication en management et son excellence, la vraie, pas celle de la bibliométrie et quelqu’autre re-construction du gigantisme de l’Armée rouge au nom de l’insertion dans des classements bidons, est bien notre « génome » ! « Une ressource n’a pas besoin d’être vantée, elle se mesure au profit que l’on peut en tirer. » Décidément, avec Aristote, nous pouvons conclure « s’il ne faut pas philosopher, il faut encore philosopher »
“Let no one delay to study philosophy while he is young, and when he is old let him not become weary of the study” (Epicurus) Like all sciences that are interested in human communities, management is not exempt from pondering its own social construct and values. Just like “the homo economicus” dear to the neo-liberals is a myth, alas still revered by a few useful idiots sometimes still close to power, there is indeed a mythology or postulates in management like James G. March demonstrated very well in his excellent metaphor with Don Quixote. The Scientific committee of the 4th Philosophy Congress of Management at the ESM-IAE on the theme “Management and philosophies of Antiquity and our assessors , let us recall that alone out of all journals, we proceed with 3 assessments including at least one by a specialist who is not French retained 7 of the 75 communications that were presented... To introduce this special edition inserted in La RSG and in partnership with our colleague RIPCO (international psychosociology and organisational behaviour management journal), we have entrusted to Baptiste Rappin the task of orchestrating it. Defending another idea of publication in management and its excellence, the real thing, not that of bibliometry and some other re-construction of the gigantism of the Red Army in the name of insertion in phoney rankings is indeed our “genome”! “A resource doesn’t need to be extolled, it is measured in favour of what you can get out of it.” Truly, with Aristotle, we can conclude “if we ought not to philosophise, we ought to still philosophise.”
Al igual que todas las ciencias que se preocupan por las comunidades humanas, la gestión (o management) no está exenta de cuestionarse acerca de su propia construcción social y valores. Al igual que “el homo economicus”, ser querido por los neoliberales, es un mito, desafortunadamente aún venerado por algunos idiotas útiles cercanos al poder, existe realmente una mitología o postulados en gestión, como bien demostró James G. March en su excelente metáfora con el Don Quijote. El Comité científico del coloquio 4º Congreso de Filosofía (s) de Gestión en el ESM-IAE sobre el tema “Gestión y filosofías de la Antigüedad” y nuestros evaluadores , recordemos que la única de todas las revistas, realizamos 3 evaluaciones, de las cuales al menos una por un especialista que no es de Francia, han seleccionado 7 de las 75 comunicados que se han presentado... Para presentar este número especial consagrado en La RSG, y en colaboración con nuestro socio la RIPC (Revista Internacional de Psicosociología y de Gestión de los Comportamientos Organizacionales), hemos encomendando a Baptiste Rappin el encargo de realizarlo. Defender otra idea de la publicación en management y su excelencia, la verdadera, no aquella de la bibliometría y alguna otra reconstrucción del gigantismo del Ejército rojo en nombre de la inserción en clasificaciones adulteradas, ¡es realmente nuestro “genoma”! “Un recurso no necesita ser cacareado, se mide por el beneficio que se puede extraer.” Decididamente, con Aristóteles, podemos concluir que “si no se ha filosofar, aún debemos filosofar”.
