SIGEM : Analyse de la Procédure d’Affectation dans les Grandes Ecoles de Management SIGEM : analyse de la procédure d’affectation dans les grandes écoles de management En Fr

Résumé En Fr

The SIGEM centralized procedure is in charge of assigning potential candidates to business schools in France. The analysis reveals the use of a well-know algorithm, namely the college-proposing version of the Gale and Shapley algorithm. The theoretical results of the two-sided matching literature, related to this algorithm, make possible the identification of fundamental properties satisfied by the procedure. Some specificities of the SIGEM environment may also generate behavioral biases on the side of participants, be they candidates or schools. We show how the outcome of the mechanism can be used to generate a strict ranking of schools. The implications of this common ranking of schools, specific to SIGEM, are also assessed.

La procédure centralisée du SIGEM est en charge de l'affectation des candidats reçus aux concours des grandes écoles de management en France. Elle est basée sur l'utilisation d'un algorithme connu qui correspond à la version "écoles" de l'algorithme de Gale et Shapley (1962). Les résultats théoriques des modèles d'appariement, liés à cet algorithme, permettent d'identifier des propriétés fondamentales satisfaites par la procédure. Certains particularismes de l'environnement du SIGEM qui génèrent des biais de comportements de la part des participants sont étudiés. Nous montrons comment le résultat de la procédure est finalement utilisé pour générer un classement des écoles. Les implications de cette hiérarchisation commune des écoles, propre au SIGEM, sont également évaluées.