Conséquences de la pénurie de travailleurs migrants en Chine sur les formes de coopérations intergénérationnelles en usine

Résumé Fr En Es

Fondée sur une analyse de terrain menée dans des usines chinoises, cette étude a pour objet de répondre à la question suivante : la pénurie de main-d’œuvre a-t-elle une influence sur les coopérations intergénérationnelles ? Cette étude met en lumière l’importance de la nature de la tâche, de l’origine géographique des migrants et de la stratégie du management sur les formes de coopérations. Nos résultats pourront aider les managers en Chine pour la gestion de leurs ressources.

Consequences of migrant workers shortage on intergenerational cooperation in Chinese factories Building on a field study conducted in Chinese factories, this article addresses the following question : does labour shortage have an impact on inter-generational cooperation ? This article highlights the importance of the nature of tasks, the geographical origin of migrants and the management strategy on styles of cooperation. Our findings may interest managers of human resources in the Chinese context.

Las consecuencias de la escaez de trabajadores migrantes en China en los métodos de cooperación intergeneracional en la planta Sobre la base de un análisis de campo realizado en fábricas chinas, este estudio tiene como objetivo responder a la pregunta siguente : el déficit de mano de obra tiene una influencia sobre la cooperación intergeneracional ? Este estudio permite determinar los parámetros que afectan las formas de cooperación : la naturaleza de la tarea, el origen geográfico de los migrantes y de gestión de la estrategia. Nuestros resultados pueden ayudar a los gerentes en China para gestionar sus recursos.