Entrepreneuriat et prison : une étude exploratoire sur la création d’entreprise par des anciens détenus

Résumé Fr En

Face aux difficultés des anciens détenus (AD) à trouver un emploi salarié, l’entrepreneuriat semble pouvoir constituer une solution à leur réinsertion. Ainsi, cette recherche tente d’explorer les caractéristiques des sortants de prison devenus entrepreneurs et de cerner leurs besoins en termes d’accompagnement. La méthode de recherche adoptée est qualitative et fondée sur 22 entretiens semi-directifs en face-à-face. L’échantillon est composé de 11 AD et de 11 accompagnateurs. Les résultats soulignent une volonté de résilience à travers l’acte d’entreprendre. Cette résilience entrepreneuriale est intimement liée à la détermination et au besoin de liberté chez les AD. En outre, il ressort des difficultés de réseautage toutefois compensées par un fort sentiment d’auto-efficacité. Concernant le volet accompagnement, les résultats montrent l’absence de formation spécifique en entrepreneuriat pour les sortants de prison, notamment pendant la période d’incarcération. Certains accompagnateurs ignorent le passé carcéral des porteurs de projet ce qui peut affecter la qualité du soutien, notamment moral et psychologique. De même, certaines compétences chez les accompagnateurs semblent être nécessaires au suivi des AD : le non-jugement, la sensibilité à l’insertion de ce type de public, l’écoute active.

One of the main problems that ex-convicts face is finding a job. Entrepreneurship programs have emerged as a viable solution. This research thus aimed to explore the characteristics of former convicts who became entrepreneurs and determine their needs in terms of support. This qualitative study was based on 22 semi-structured interviews with 11 former convicts and 11 business consultants. Our results pointed to the resilience that emerged through entrepreneurial behavior. This entrepreneurial resilience was associated with determination and a need for freedom. In addition, difficulties in networking were compensated by self-efficacy. Our findings also revealed no entrepreneurship training for this population, particularly during the detention period. Some of the business consultants were unaware of the ex-prisoners’ background, which may have affected the quality of support, especially moral and psychological support. Certain qualities seem necessary to work with ex-convicts: a nonjudgmental attitude, sensitivity to their needs, and active listening skills.