Rémunération optimale des dirigeants : faut-il interdire les bénéfices privés ?

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2006

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rémunération des dirigeants bénéfices privés asymétrie d'information asymmetric information managerial compensation private benefits

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Christian At et al., « Rémunération optimale des dirigeants : faut-il interdire les bénéfices privés ? », Revue d'économie politique, ID : 10670/1.e0ac2d...

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Résumé En Fr

Optimal executive compensation: should private benefits be prohibited? This model captures one of the key elements of the value diversion controversy. Within a standard mixed model, we show that shareholders are better off if they allow a certain amount of diversion even if it generates a dead-weight loss.

Ce modèle s’insère dans la controverse sur la nécessité des bénéfices privés dans la rémunération des dirigeants. Nous supposons que la divergence d’intérêt entre les actionnaires et les dirigeants provient à la fois d’un problème d’antisélection et d’aléa moral. Dans le cadre de ce modèle mixte, nous montrons que les actionnaires ont intérêt à «autoriser » un montant positif de détournement du revenu de l’entreprise y compris si cela engendre une perte sèche.

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