Desarrollar el talento de los no directivos a través de una política de integración de los recién llegados: el caso de una empresa pública cambiante
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2020
- ISIDORE Id: 10670/1.e1b94a...
Cairn
Mots-clés
prospectiva de profesiones diversidad de perfiles gestión del talent integración de los recién llegados reconocimiento talent management newcomers onboarding recognition diversity of profiles prospective tradesSujets proches
Political thought Government Political theory Civil government Commonwealth, The Science, Political Administration Politics Ciencias políticas Política--TeoríasCiter ce document
Jean Garcia et al., « Desarrollar el talento de los no directivos a través de una política de integración de los recién llegados: el caso de una empresa pública cambiante », Recherches en Sciences de Gestion, ID : 10670/1.e1b94a...
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Résumé
En las prácticas organizativas, la gestión del talento se asocia a menudo con el personal directivo de las organizaciones privadas y está vinculada a dispositivos desarrollados por el GPEC. Este artículo propone cuestionar este vínculo tradicional. Los autores cuestionan cualitativamente la relación diádica entre el desarrollo del talento no directivo y la política de integración de una empresa pública. Los resultados del estudio muestran que al permitir a los recién llegados ser actores de su propio desarrollo, este sistema renueva la "oferta de RRHH" en términos de apoyo al talento.
