Evaluer l'impact de la législation sociale sur le calendrier des départs à la retraite pour les dix prochaines années

Résumé En Fr

We evaluate the impact of French pension reform of 2010 on the rate of departure of retired men mobilizing a model that incorporates the component method used for population projections. We assume that obtaining the “full rate” is the fact that triggers the liquidation rights. We distinguish fifteen starting grounds. We use data from retirements in 2005 to calibrate the model and labor forces survey from Insee to project to 2020, these departures. The reform of 2010 leads to a rather sharp increase in the average age of retirement, thus highlighting a dilemma effectiveness/equity compared to the low effectiveness of lengthening the period of insurance.

Nous évaluons les conséquences de la réforme des retraites de 2010 sur le rythme des départs des hommes à la retraite en mobilisant une modélisation qui reprend la méthode des composantes utilisée pour les projections de population. Nous supposons que l’obtention du « taux plein » est le fait qui déclenche la liquidation des droits. Nous distinguons quinze motifs de départ. Nous utilisons les données de départs à la retraite de 2005 pour caler le modèle et les données des enquêtes emploi de l’Insee pour projeter, jusqu’en 2020, ces départs. La réforme de 2010 conduirait à un recul assez vif de l’âge moyen de départ à la retraite, mettant ainsi en évidence un dilemme effectivité/équité par rapport notamment à la faible effectivité de l’allongement de la durée d’assurance.