Conciliación entre la vida familiar y laboral: Evaluación del programa IGUALA en una empresa minera en la región de Tarapacá

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"La presente investigación analiza la implementación del programa IGUALA en relación a lasmedidas de conciliación entre vida familiar y laboral en una empresa minera en la región deTarapacá, Chile. Se discuten dos enfoques teóricos que sustentan tales políticas: el genderfarey el enfoque de derechos. Al evaluar las acciones implementadas por la empresa, se estableceen primer lugar que éstas no son realizadas considerando las perspectivas teóricas necesariaspara conciliar familia y trabajo, segundo que la compañía enfrentó varios obstáculos paraimplementar las acciones, lo que redundó en un escaso impacto para los beneficiarios, y terceroque, a pesar de ello, éstos se muestran conformes con las políticas de la empresa en estamateria. Estos hallazgos traslucen las debilidades de la compañía al implementar las medidasde conciliación, pues se acercan más a un diagnóstico que a una efectiva política pública quetienda a mejorar la conciliación familia-trabajo"