Are current working conditions affected by one's work history? Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ? En Fr

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2024

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HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société)

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Mots-clés En Fr Und

Perception of work Inequalities Occupational paths Labour market segmentation DEFIS Survey HR management practice Représentation du travail Inégalités Cheminement professionnel Segmentation du marché du travail Enquête DEFIS Pratique de GRH J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy

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Frédéric Lainé et al., « Quels rapports entre les conditions de travail présentes et le passé professionnel ? », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.ea730e...

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Résumé En Fr

Working conditions in France are quite heterogeneous. They vary according to the socio-demographic characteristics of employees but are also linked to their career paths. Employees who have made progress by changing companies without becoming unemployed demonstrate the highest levels of satisfaction with the conditions in which their work is carried out and frequently perceive their work as a learning experience.

Les conditions de travail en France sont très hétérogènes. Si elles varient selon les caractéristiques sociodémographiques des salariés, elles sont également liées à leurs parcours professionnels. Les salariés qui progressent en changeant d'entreprise sans passer par le chômage sont ceux qui considèrent le plus souvent que leur travail est apprenant et qui sont les plus satisfaits des conditions dans lesquelles il est exercé.

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