Diferentes patrones de segregación de género y diferencia salarial entre hombres y mujeres en la hostelería
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2010
- handle: 10670/1.ee6hvv
- 1133-3197
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Estudios de Economía Aplicada
Mots-clés
Economía y Finanzas Diferencia salarial segregación vertical segregación horizontal segregación ocupacionalSujets proches
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JUAN ANTONIO CAMPOS SORIA et al., « Diferentes patrones de segregación de género y diferencia salarial entre hombres y mujeres en la hostelería », Estudios de Economía Aplicada, ID : 10670/1.ee6hvv
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Résumé
"El objetivo de este artículo es estimar la contribución de los distintos tipos de segregación de género en la diferencia salarial en la hostelería. Se emplean datos emparejados trabajador establecimiento. La base de datos incluye información de 181 hoteles y 121 restaurantes de Andalucía. Estas repercusiones se obtienen suponiendo rendimientos iguales de las variables observables para hombres y mujeres y rendimientos distintos para cada colectivo. Entre los principales resultados cabe resaltar los siguientes. La segregación industrial, vertical y de establecimiento aumentan la diferencia salarial. La segregación horizontal y de categoría contribuyen a disminuirla. Estas estimaciones son robustas a la especificación empírica considerada."