Fiche du document
2007
- handle: 10670/1.eeb3c1
Cairn
Sujets proches
Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de EmbaucheCiter ce document
Daniel Bouchard, « PSA Peugeot Citroën face au testing », Horizons stratégiques, ID : 10670/1.eeb3c1
Métriques
Partage / Export
Résumé
PSA Peugeot Citroën a testé son processus de recrutement. Sept variables de discrimination ont été étudiées. Les résultats ont été satisfaisants dans l’ensemble. Plusieurs dispositions ont été prises en interne (formation des recruteurs, curriculum vitae anonyme, MRS, Assessment Centre) et en externe (vis-à-vis des zones urbaines sensibles, des travailleurs handicapés, des femmes) et sont accompagnées d’audits conduits par la Direction des ressources humaines et de contrôles effectués par le service recrutement lui-même.