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1 août 2023
- handle: 10670/1.eeph3y
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10.4067/S0718-00122023000200027
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Mots-clés
Despido trabajador garantíasSujets proches
Firing of employees Employees, Dismissal of Notice of dismissal Termination of employment Employee dismissal Employment termination Dismissal of employees Trabajadores--DespidoCiter ce document
María Florencia Suárez, « Una indemnización tarifada ¿es suficiente para reparar los daños del despido injustificado? », Ius et Praxis, ID : 10670/1.eeph3y
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Résumé
Resumen El objetivo principal de este artículo consiste en realizar un análisis crítico de la tarifa indemnizatoria prevista para los casos de despido sin causa en Argentina, a partir de preguntarnos por la causa jurídica en razón de la cual esta es debida y examinar algunas de sus funciones laterales. Luego, la realización de un breve estudio de casos, nos ayudará a demostrar la posibilidad de una mala utilización de este instituto por parte del empleador. Finalmente, decidimos relevar algunas propuestas de reforma al régimen actual, para concluir en la necesidad de una revisión del sistema legal vigente, tendiente a garantizar una consecuencia jurídica que verdaderamente proteja al trabajador y repare los daños de manera total, integral y suficiente.