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9 novembre 2018
- handle: 10670/1.ehrsma
- isbn: 9782707199706
- halshs: halshs-02143692
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
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Working conditions Tâches Travail salarié Salarisation Désalarisation Rapport salarialCiter ce document
Kamala Marius, « Genre, travail et empowerment. Un exemple en Inde du Sud », HAL-SHS : études de genres, ID : 10670/1.ehrsma
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Résumé
En Inde, l’activité féminine revêt des formes multiples : activités agricoles et non agricoles, salariat industriel, activités formelles et informelles, micro-entrepreneuriat. En dépit d’une libéralisation économique amorcée dans les années 1980 et d’une stratégie de croissance (autour de 7 %) qui auraient dû faciliter l’émergence du salariat industriel féminin, on assiste plutôt à une informalisation massive du travail des femmes. Ces processus d’informalisation qui surviennent dans le cadre de la mondialisation néolibérale estompent de plus en plus le clivage formel/informel, notamment à travers la sous-traitance et l’externalisation. D’où un haut degré de fluidité entre les activités formelles et informelles, ce qui aboutit à différents degrés de précarité, d’insécurité et de vulnérabilité.