27 mars 2014
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Grégory Hamez et al., « Frontières mouvantes dans une entreprise frontalière : regards pluridisciplinaires », HAL-SHS : linguistique, ID : 10670/1.ekpktr
Notre analyse se focalise sur les différents types de limites et frontières au sein d’une grande entreprise automobile située près de la frontière franco-allemande en Moselle (France). Comptant principalement des employés français mais aussi une minorité d’employés allemands, dirigée par un Allemand, l’entreprise est un lieu où se conjuguent frontières nationales, frontières sociales et frontières linguistiques. En recourant aux catégories d’analyses de la géographie, de la linguistique et de la sociologie, les auteurs visent à identifier le rôle respectif de ces types de limites et frontières dans l’enceinte de l’entreprise, notamment en termes de concomitance entre les limites cadre-ouvrier, germanophone-francophone et allemand-français. La représentation de ces limites sera remise dans la perspective du territoire dans lequel est implantée l’entreprise à travers les lieux d’origine des salariés. La communication porte sur les questionnements théoriques, la méthodologie et les premières étapes de son application (recherche en cours).